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河南巩义：实施“头雁”工程 推进农村基层干部队伍建设
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2006-07-12
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| 作为一个农民企业家，张献文自己的企业早已具有相当规模。 然而，经过一番慎重思考后，他选择了“回归”————回报家乡父老，回到5年前离开的岗位，重挑河南省巩义市小关镇张庄村党支部书记这副重担，带领全村群众脱贫致富。现在，他不但带富了张庄村，还通过建企业、上项目，带富了相临的水道口村。 在张献文看来，“当党员就要像党员，当干部就要像干部。当村支书虽然不会给我自己带来什么好处，但带领群众致富能让我感到心里踏实！” 自己先富，而后深情反哺家乡，带富乡邻，并非张献文独有的人生轨迹，他只是巩义市众多优秀村支书中的代表。 记者在巩义市采访发现，这里活跃着一支极富创造力的农村基层干部队伍。在全市292个行政村中，像张献文这样自富能力和带富能力“双强”的优秀村支书，多达80余名，堪称“群星璀璨”。他们以多种形式奉献于农民、服务于农村，成为新农村建设的主力军。 致富带头人是新时期农村经济发展不可或缺的力量。巩义市委书记穆为民认为，一两个带头人难以带富一大片，个别村子富，不等于建成了新农村。着力培养一大批优秀农村干部，是巩义市推进新农村建设的一个重要举措。 怎样让“经济能人”回归家乡，自觉反哺乡邻？怎样把有志于新农村建设的普通农民培养成具有自富和带富能力双强的带头人？巩义市从抓党建入手，通过实施“头雁”工程，强力推进党支部书记群体建设。 针对大量农村党员强烈渴望带领家乡致富却不具备自富、带富能力这一现状，他们首先以苏州农村干部培训基地、河南省农大、郑州市委党校为依托，分层次、多渠道大规模培训村干部，组织他们学习党的政策、法规及党章等重要理论和实用技术，及时进行“充电”、“加油”，为他们“强身健体”。还率先在河南省开展农村党员干部现代远程教育试点工作，在全市所有行政村和部分市直单位建成了接收站，制作了40多部电视专题片，建成了“巩义党建”教学辅助网站。两年来，全市通过各种形式共培训村干部3600多人次，292名村党支部书记中有180多名达到中专以上文化程度。 与此同时，巩义市提出要以先富带后富，引导党员业主、种养殖大户组成“帮富核心层”，为群众致富提供技术、资金和信息帮助；组织党员致富能手与群众结成“帮带致富链”，实行“一对一”、“一对多”帮带，先后结成帮带对子2335个。 通过培养带动，90%的党员找到了致富门路，3500多名党员成了致富能手，把1600多名致富能手培养成了党员，把1400多名致富能手培养成了村干部。 为了充分发挥农村致富能手的突出带动作用，引导和培养更多致富典型充实到农村基层组织中去，巩义市依托完善的党员教育体系，总结宣传农村优秀支部书记的先进典型事迹，大力弘扬甘于吃苦、乐于奉献精神，号召各类“经济能人”主动承担起带动家乡百姓共同致富的责任，形成良好导向。两年多来，全市选择了多名优秀骨干企业党支部书记兼任村支部书记，通过企业的辐射带动作用，实现了支部共建、优势互补、互促双赢。 目前，巩义市已培养出像张献文这样的“自富能力强、带富能力强、思想境界高”的“两强一高”型支部书记80多名，1700多名村干部中有1350多人达到“双强”标准。 持续不断的帮扶培养，使一大批“素质高、懂经营、会管理”的优秀人才被充实到村两委班子中去，基层党组织整体素质得到明显提高，迸发出旺盛活力。而“灿若群星”的优秀支部书记群体，更是在农村经济社会发展中大展身手，成为名副其实的“领头雁”。如今，焦湾村已成为巩义市社会主义新农村建设的示范村，小里河、东竹园、张庄等81个村都在骨干的带动下成为远近闻名的强村、富村和党建先进村。 |
致富商讯
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