在今年上半年的新农村工作实践中，镇雄县木卓乡新农村工作队在当地党委政府的带领下，以当好“服务员”的心态落实工作，努力成为群众欢迎、满意，地方肯定，派出部门放心的新农村指导员。

木卓乡工作队自驻村以来，坚持把搞好服务，切实加强指导作为自身工作的中心任务。紧紧围绕当党委政府的参谋助手，做百姓发家致富的引路人，时刻关注驻村建设，时刻关心驻村群众生产状况，心与驻村相连，情与驻村相系，用“服务员”心态当好驻村指导员。

半年来，工作队积极参与当地林改工作、计生工作、集镇卫生整治、安全生产检查、维稳工作，积极给群众上科技辅导课、搞农业实用技术培训，与群众一道谋划发展思路，依托资源优势寻找经济门路，帮助群众解决就业难，收入难提高等问题。

为了使驻村工作见实效，充分发挥指导员作用，木卓工作队坚持“三个强化”，确保“服务”质量。一是强化学习。工作队来到驻地后，认真组织学习，深入了解村情民意，切实做到底数清、情况明、知晓存在问题根源，避免无的放矢的尴尬。对农业科技知识、畜牧养殖知识、产业化管理经验、病虫害防治知识、法制知识、市场经济知识等一系列涉农知识作进一步的学习与深化，坚决不做指导农民的“半斗师”，给农民不科学、不合理的指导，误导群众，使农民蒙受损失。二是强化实践。农村工作的实际决定，指导员不能搞纸上谈兵，坐地指挥，必须深入田间地块，顶得住烈日，受得住雨淋，经得住躬身染泥的考验。木卓工作队半年来坚持做到了这一点，新桥村指导员张永芳每月驻村达25天以上，从春耕备耕到农作物薅锄，从计生业务档案的建设到农业产业化调整规划，全程实现亲力亲为，当地党委政府和群众十分肯定。三是强化发展。木卓乡新农村工作队是全县唯一支由该乡党委副书记担任队长的工作队。双重责任齐担，队长不能懈怠，指导员也不能松闲。天天要与驻村群众见面，想偷懒做不到，没有发展的业绩，群众不会认可。工作队必须干实事，抓发展。半年来，工作队共组织农业科技培训21期7500多人次，产业化调整走出了六井村定向移栽样板基地、茶卓村规模化养殖、全乡散户能繁母猪喂养、木卓村母牛养殖、室内食用菌栽培、墨黑村经济林木种植、环山村竹笋连片种植等成效显著的试点探索之路。

木卓乡新农村工作队的工作理念是：给群众服好务，找对路，帮助群众发家致富。指导员们表示，在下半年的工作中更要努力做到这一点，不辜负派出部门和当地党委政府的期望。

      作者：沈承利  单位：云南省镇雄县委新农村工作办公室