随着新农村建设的深入，一大批“田秀才”、“土专家”成为经济发展的重要力量，如何对活跃在乡间的各类人才资源进行合理配置，放大能人效应，实现人才强村？东平县建立“乡土人才库”，成立乡土人才协会，实施乡土人才创业工程，8500多名经济能人成为新农村建设的领头雁。

东平县按照“有致富本领、有带富业绩、有群众威信，组织认可、群众认可”的标准，对乡土人才登记造册，把8500多名乡土人才纳入“乡土人才库”，统一管理，制定了《乡土人才协会章程》、《乡土人才协会工作制度》等一系列相关制度，引导乡土人才成立协会，拓展发展空间，发挥辐射带动作用。目前，东平县全县已建立乡土人才协会680个，1465名优秀乡土人才加入党组织，782名优秀乡土人才党员进入村“两委”班子，其中248名特别优秀的当选为村党支部书记。

东平县乡土人才协会的建立，实现了乡村项目信息、优势、资源上的互补共赢。东平县因势利导，提供政策扶持，制定了《关于实施乡土人才“创业工程”，加快社会主义新农村建设的意见》，鼓励乡土人才在创业中成长，在成长中创业。他们围绕畜牧、水产、蔬菜、果品等农业产业，利用党校、培训示范基地、远程教育接收站等渠道，对乡土人才进行培训，去年以来，该县先后聘请专家授课300多场次，组织500多人次出外参观学习。身怀绝技的乡土人才纷纷向群众传授致富经验和增收信息，东平县设立了“种养项目示范岗”、“科技推广示范岗”、“技术服务示范岗”等具体示范岗，让乡土人才干给群众看，教给群众干。大羊乡西南村乡土人才侯勇，牵头组建泰西牧农合作社，吸纳会员近600户，发展养鸡大棚780多个，涉及周边5个乡镇，年饲养购销肉食鸡达2000多万只，该合作社与泰银食品签订长期定购合同，对合作农户从鸡苗到销售实行全程服务，形成了“公司+合作社+农户”的生产模式，年创产值1600多万元。目前，全县乡土人才创办项目2200余个，与1.2万多个贫困户、重点户结成“致富共同体”，吸纳近3万人就业，直接创造经济效益3亿多元，增加村集体经济收入近2000万元。