湖北大冶市实行农村劳动力转移

阳光培训“三步曲”

一是训前需求调研。为使农村剩余劳动力实现有效转移，该市在全市1525个村组建立了信息联络员制度，每个村组都明确了1名信息联络员，负责及时收集上报农民在种植、养殖以及各类实用技术等方面的需求，定期发布企业用工信息，再由乡镇成校根据农民在专业技术上的需求和企业用工岗位技能需求，有针对性地分类开设培训班。

二是训中按需教学。该市劳动就业部门联合职业学校等培训机构，一方面采取选学课程的方式进行“菜单式”培训，重点开设电脑操作、汽车修理、钳工焊工、建筑装饰、机电维修等各类实用技术班次供农民根据自身需要自主选学，聘请有关专家实行按需施教。另一方面按照企业招聘需求，面向岗位开设课程，实行“订单式”培养，切实增强培训的针对性。目前，全市实施阳光培训5800余人次，印发相关资料9000多份。

三是训后跟踪服务。由劳动就业部门负责与有关企业保持联系，准确掌握企业岗位需求情况，及时向培训人员提供用工信息，并保持与送出去的培训人员的长期联系，做好跟踪服务，帮助解决拖欠、克扣农民工工资等问题，切实维护他们的合法权益。同时通过他们收集更多的用工信息，带动更多的农村劳动力实现就业。自开展阳光培训以来，共为群众提供岗位需求信息等共7500余条、安排就业3000多人次。

（江才军  李干胜）