一是规范行为制。严格制定了《工作队工作制度》、《工作队工作任务》、《工作队考勤制度》及《工作队生活制度》，明确了每个干部的行为准则，促使每个干部严格自己的行为准则，树立干部的良好形象。
二是引导学习制。认真制定了《工作队学习制度》每个月以乡镇为单位组织一次学习及交流，组织干部认真学习中央、省、市关于社会主义新农村建设的指示精神、县里关于新农村建设的各项政策要求以及农业技术知识，，提升他们新农村建设的理论水平和指导能力。
三是落实责任制。为了使工作能够很快的落到实处，实行责任包干制，划分责任区。在新农村干部建设点的醒目位置设立公示进度表，对任务完成情况，实行定期销号整改，划定时间限制，明确奖惩。
四是严格监督制。严格制定《财务管理制度》及理事会监督制度，实行财物抓点干部和理事会“双重”管理，经费、物资支出实行定期张榜公示，确保干部在实际工作中，不打马虎眼，不搞“小动作”，完全做到公开、透明，让农户充分地信任和配合。
（兴国县新村办 供稿）