自去年以来，省、市、县向基层下派驻村指导员，指导新农村建设。在广大农村发生了很大的变化，特别是广大驻村指导员利用自身优势，积极为所驻村找资金、争项目。使广大农村有了新的转变。

作为一名驻村指导员应深感肩负的使命光荣、责任重大，也应对农村工作的任重道远有深刻体会，现提出几点建议，供大家参考。

敬业奉献的精神是前提

增强事业心和责任感。强烈的事业心和责任感是抓好各项工作的内在动力。新农村建设驻村指导员从机关到基层，应带着满腔的工作热情，全身心地投入到农村工作中，不能因农村工作的陌生而产生顾虑，更不能因农村工作的繁杂而畏缩不前，产生混混日子和懒散的思想，应注意树立领导满意和人民群众满意两个目标，学会吃苦耐劳，不计个人得失，围绕“勤”字做好文章，始终做到腿勤、手勤、嘴勤，能跑百家门，能知百家事，真正做到勤政为民、服务于民。

虚心当好群众的学生。农村是个“大课堂”，基层是个“大熔炉”，农村工作包罗万象、涉及面非常广，是一个学习经验、锻炼能力的大学堂。指导员驻村既是为了解民情、体察民意，帮助基层和群众解决实际困难，密切党群干群关系，又是让干部在农村这个特殊的环境中更好地锻炼自己的能力；作为新农村建设驻村指导员，在实现岗位和角色双重转变的情况下，要珍惜把握好这个机会，虚心当好群众的学生，练好内功，厚积待发。要学习基层干部好的经验和做法，以及兢兢业业、无私奉献的作风；学习农民群众那种纯朴善良的平常心态，以及他们为生产、生活和生存吃苦耐劳、艰苦奋斗的那种可贵精神。同时，还必须加强指导员之间的学习和交流，取长补短，相互借鉴，切实提高驾驭农村工作的能力。

牢记为民宗旨做贡献。新农村建设驻村指导员作为省、市、县委重视关心“三农”工作下派指导服务的实践者，要继承和发扬不畏艰难、不怕困苦、勇于进取的精神，明确工作职责，摆正自身位置，既要有敬业爱岗的思想，又要有乐于奉献的精神，始终牢记群众利益无小事，从大事着眼、从小事抓起，全心全意为农村发展出谋划策，为农民群众多办实事，争当人民的公仆和群众的贴心人，为农村“三个文明”建设贡献力量。

求真务实的作风是关键

深入调查、掌握情况，才能在工作中游刃有余。做好情况调查，是指导员开展工作的前提和重要环节，也是帮助我们开启农村工作之门、熟悉掌握动态的一本“活字典”。作为机关下派的驻村指导员，对农村工作有些不熟悉，这就要求我们驻村指导员要走好群众路线，广泛听取各界人士的意见。通过不断深入群众、利用多种渠道调查了解，多向基层老干部、老党员、村民代表、老人代表、青年代表等广大群众学习，有机会组织党员、村民代表开展座谈、讨论，从基本了解到具体掌握，从倾听民声到征求建议，并认真做好笔记，及时总结情况。随着不断地调查和学习，心中慢慢有了一本“明细帐”，也使自己对农村工作由原来的知之甚少到逐步熟悉，为在农村工作中游刃有余打下了良好的基础。

实事求是，突出重点，才能有效地解决薄弱点。坚持实事求是是解决问题的出发点，是做好农村工作的一把“金钥匙”。对驻村工作中发现的问题和薄弱环节，不能“一把抓”、“一锅煮”，要针对不同情况，寻求有效的解决办法。对一些涉及长远的问题，要循序渐进、深谋远虑，不可急于求成；对一些涉及民事纠纷、利益冲突的问题，要深入调查，做好调解，尽可能化大为小、化小为了；对一些涉及农村社会稳定的问题，要立为重点，结合实际，及时解决，务求工作有创新、有特色、有成效。

尽心工作，用心服务，才能出色地当好指导员。作为驻村指导员要在“心”字上下功夫，我认为当好指导员主要应做到“四个心”。一是要细心：就是考虑问题要深思熟虑，处理问题要谦虚谨慎，对待群众要诚心诚意，服务群众要细致周到。尤其对调查工作，不能走马观花，而要下马看花，深入实际，及时梳理问题；对群众反映的问题要认真对待，做到事事有回音、件件有着落。二是要有信心：就是工作中要有改革创新的锐气和迎难而上的勇气。尤其在解决征地、民事纠纷、计划生育、群众上访、抗灾防灾等工作中，面对困难要勇于克服、树立信心，做到胜不骄、败不妥，认真总结不断前进。三是要有爱心：就是与群众要手把手、心连心、交朋友，架通思想的桥梁，增进彼此感情，了解他们的需求给予“补足营养”。尤其对一些贫穷困苦、孤独无助、残疾无能的老党员、特困户、计生困难户等农村弱势群体，要经常上门嘘寒问暖，奉献爱心，尽力帮助解决忧难困苦，让他们感受党和政府的关怀和温暖。四是要有责任心：就是要有严谨的工作作风，实干的工作态度和打破沙锅问到底的精神，心系农村，情系农民，敢作敢为，任劳任怨，做到干一行爱一行，钻一行精一行，慎始慎终认真履行指导员职责。

慎独自律的意识是保障

首先要加强学习，提高素质。俗话说“工欲善其事，必先利其器”。新时期农村工作面临的新情况和新问题层出不穷，面临的挑战和任务也越来越重，农村工作指导员单靠仅有的理论知识和业务水平还不能适应新形势发展的要求，务必要牢固树立终身学习的思想，加强学习，勤练内功，进一步提高自身综合素质和驾驭农村工作的能力。

其次要坚持原则，公道正派。要发扬民主，襟怀坦白，秉公办事，工作上坚持做到讲实话、讲原则、讲大局，事前多提议、多请示，事后多汇报、多沟通、不推诿，工作到位不越位，甘当无名英雄，协助基层做好各项工作，争取群众的信任和支持；在关系处理上，要相互尊重，团结同志，做到补台、护台、搭台不拆台，自觉维护村“两委”班子精诚团结。

再次要严于律己，注重形象。要有严谨的工作作风和良好的精神风貌，服从领导，严于律己，宽厚待人，艰苦朴素，做到影响团结的话不说，妨碍群众利益的事不做，党政纪规定的照办，严格遵守农村工作指导员各项规章制度，时刻保持党员本色和公仆形象，做一名称职胜任的农村工作指导员。

搞好几个关系是基础

处理好与派出单位工作的关系。派出单位是指导员的“娘家”，“后台”，“靠山”。指导员从工作、生活条件相对优越的环境一下子驻进了村委会，孤身在外，生活、工作反差较大，非常需要得到单位必要的精神鼓励和物质支持，并尽力帮助家庭解决一些后顾之忧，使其安心驻村，努力工作，为单位争光。指导员要做到不辱使命，很大程度上还要仰仗派出单位对驻地给予项目或资金的支持，才能为新农村建设做出应有的贡献。

处理好与村委会的关系。作为驻村指导员，工作上要做到到位而不越位。不管指导员是哪一级派出的，要明确自己的指导员身份，履行的职责是指导。要明确村民和村“两委”才是决定全村重大工作事项的主体。指导员既要创造性的开展工作，充分发挥好“六大员”的作用，但不能指手划脚，越俎代庖。

处理好与乡党委、政府关系。不管指导员原来的身份是什么，都要在当地党委、政府的领导下工作，在思想上要与党委、政府保持一致。要找准位置，明确角色，做到指导不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。做好党委、政府的好帮手、好参谋。

此外，指导员还需要处理好与家庭、与工作队长等关系。总而言之，要处理好各种关系，为履行职责创造更多的有利条件。只有协调处理好各种关系，抛弃后顾之忧，才能安心驻村，深入调研，更好地开展工作，才能宣传发动农户积极投身到新农村建设中来，才能成为优秀的指导员，更好地实现指导员的价值。

以上只是一点粗浅的思考，提供指导员参考、借鉴，以达到共同提高的目的。