一是结合资源整合实施标准化培训。整合农业、林业、人事劳动、老建扶贫等部门单位培训资源、资金，成立县农民培训学院，统一管理全县农民培训工作，结束了培训农民工作一盘散沙的旧格局。

二是结合招工实施精细化培训。政府跟企业和农民双向签订合同，由政府“埋单”培训农民，再提供给农民使用，既实施了农民培训，又缓解了企业用工难题。

三是结合抗灾实施针对性培训。以现场和田间培训方式为主，发动相关部门、单位技术人员结合抗灾实施培训。农业、林业、果业等部门统一组织七个培训分队分赴全县25个乡镇巡回培训。

（兴国县委农工部  王先荣   供稿）