为了在更高起点上践行科学发展观，深入推进城乡一体化建设，培训造就出符合工业化、城市化、农业现代化要求的新型农民。该县结合实际，采取了四种培训方式。一是依岗式培训。针对以往培训缺乏目的性、超前性、主动性的现状，依托农民培训学校，对农村党员、社区理事进行“依岗培训”。培训计划根据农事季节、中心工作和党员、理事愿望作出科学安排，培训时做到因岗施教，重点突出，使党员、理事能够围绕职责学，为着发展忙。二是点菜式培训。依托社区祠堂建立的农民培训中心，各村均组建了以乡土人才为主的师资队伍，平时根据需要，由村民点题，有关老师负责备好相应的课，然后按时授课。这种做法，切合各人的愿望，学习兴趣很高，由“要我学”变成了“我要学”，学习起来也就有滋有味。三是赴圩式培训。在每个村落社区至少挑选1户文化素质较高、居住条件较好、家庭生活宽裕、热心服务村民的农户作为社区文化中心户，要求有一个面积在20平方米以上的活动场所，有书橱且藏书300册以上，有彩电、VCD和光碟等电教设备，有一台可联接互联网的电脑。在不影响户主家庭生产生活的前提下，村民可象自由赴圩一样随时到中心户活动，户主应热情接待上门农户，有计划地组织开展专题讨论。全县农村社区文化中心户有584个，社区文化中心户成为了村民学习文化的课堂、交流信息的场所、解决问题的平台。四是师徒式培训。每个乡镇均建立一个农民创业孵化园，作为“绿野新庄”或“橙园新村”建设点着力打造，制定“一村一品”产业发展规划，通过产业协会运作组优组大组强。产业协会会员分成创业孵化组、市场营销组、技术培训组，其中创业孵化组依托基地采取结对的方式，与小户、散户进行传（实践技能）帮（资金信息）带（共同致富），使其不断扩大规模，实现增收致富。（龙南县新村办）