一是摸清底子，开展“针锋相对”培训。该县通过调研发现，除了传统主导产业如烟叶、脐橙、制种等急需人才之外，市场还迫切需要懂平车、针织、电子、电脑等技术的人才。为此，该县配齐配强相关师资力量，引导农民参加市场急需技术人才培训。截至4月底，已开展实用技术培训46期12100人次，职业技能培训31期4600人次。
二是整合资金，推行“十百千万”工程。全县整合各类培训资金660万元，着力建设烟叶、脐橙、制种、花卉、油茶、肉兔等十大培训基地，培养百名以上中级以上专业技术职称师资队伍，造就千名以上农村科技带头人队伍，预计年内开展农业实用技术培训4.5万人次，职业技能培训3万人次。
三是校企联姻，实现“无缝对接”帮扶。依靠校企联姻、结对授技、“3+3”技能实践（即3年初或高中教育、初或高中毕业后步入社会之前进行为期至少3个月的职业技能培训）等方式，实现新农民培训与就业之间无缝对接。
四是打造品牌，树立“创优精品”意识。今年1-4月份，该县重点抓了烟叶关键环节培训、脐橙五项主推技术培训、中草药防治兔病技术培训等技能培训，着力打造兴国文员、兴国平车、兴国电子等三大劳务品牌，及时总结完善主导产业培训、劳务品牌建设成功经验，树立技能培训精品意识。
                        

兴国新村办      李云存