镇雄县坚持政府引导、农民受益的原则，采取多种有效措施，努力把农村富余劳动力从土地上转移出来，从镇雄推介出去，实现劳务工资性收入58174万元，同比增长11%。

    镇雄县是一个典型的山区农业大县，全县有农业人口130余万，占总人口的95.5％，其中，农村劳动力60余万人，实际富余劳动力38万人，农业人口人均耕地不足1亩，部分乡（镇）农业人口人均耕地甚至不足0.5亩，已突破0.8亩的警戒线，农民依靠土地生存非常困难。

    为了有效破解人多地少、农民就业难、增收难的民生难题，该县充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体进行宣传，着力营造良好的农村人力资源开发工作环境；认真盘查县内劳动力资源结构状况及留守儿童、留守老人情况和土地撂荒情况，建立健全劳动力资源库，并组建春耕互帮互助组，为缺少劳动力家庭解除后顾之忧，使外出务工人员“输得出、稳得住、能挣钱”；努力提高“走出去、请进来”的市场化运作水平，采用劳务招聘现场会、供需见面会等方式，积极为农村富余劳动力搭建就业平台、拓宽合作领域，与福建中宇建材集团等省内外13家企业建立了劳务用工关系，组织了3次上规模的招工活动；强化劳务输出培训，有针对性地提高务工人员技艺技能。重点在林口彝族苗族自治乡开办外出务工人员夜校试点培训班，开展电工、焊工、养猪、电动缝纫、刺绣5个专业培训，现已培训600余人，群众反响极好，取得的经验正向全县其他27个乡镇推广。

    在2007年输出富余农村劳动力24.1万人，实现劳务工资性收入17.5亿元，实现务工净收入8亿元的基础上，目前，该县人力资源开发又传佳音，全县累计又转移输出农村富余劳动力21.7万人，务工稳定率达85%以上，同比增加2.3万人，增长12个百分点；实现劳务性工资收入58174万元，同比增加5765万元，增长11%.（李旭)

    通联：镇雄县新闻中心